Skip to content

Teamleider Veiligheid Operatie

Op locatie
  • Dinteloord
€ 4.700 - € 7.000 per maandQESH

Functieomschrijving

Wil jij een belangrijke rol spelen in het waarborgen van veiligheid en gezondheid binnen onze organisatie? Ben je op zoek naar een leidinggevende positie waarin je het lokale veiligheidsbeleid kunt ontwikkelen en uitvoeren? Dan is deze functie bij Cosun Beet Company iets voor jou!


Teamleider Veiligheid Operatie


Wat ga je doen?

Als teamleider veiligheid ben je verantwoordelijk voor het mede ontwikkelen en toetsen van lokale veiligheidsbeleid., in nauwe samenwerking met de centrale Safety Manager. De lokale uitvoering is in lijn met het veiligheids- en gezondheidsbeleid van Cosun Beet Company dat door de centrale Safety Manager wordt opgesteld. Je stelt jaar- en meerjarenplannen op, waarbij je de goedkeuring van het MT en de OC waarborgt. Je voert de activiteiten uit volgens het jaarplan, houdt de opvolging ervan bij en rapporteert hierover geregeld in het MT. Daarnaast zorg je ervoor dat we voldoen aan wet- en regelgeving.Ook organiseer je preventieve onderzoeken en onderhoud je contact met het bevoegd gezag. Je denkt mee over investeringsprogramma's voor veiligheid en gezondheid op lokaal niveau en geeft waardevolle feedback over veiligheids- en onveiligheidsaspecten. Je bent betrokken bij het melden van arbeidsongevallen en coördineer je incidentonderzoeken. Je fungeert als specialist, vraagbaak en veiligheidsgeweten binnen de lokale organisatie. Je stuurt de MVK-ers en OVK-ers aan om het veiligheidsbewustzijn in de lijnorganisatie te verhogen. Tevens ben je leider van de TPM pilaar Safety & Health op de locatie. Kortom, een dynamische rol waarin je bijdraagt aan een veilige en gezonde werkomgeving voor iedereen.

Vereisten

Wat breng je mee?

  • Minimaal 3-5 jaar ervaring binnen veiligheid;
  • Uitgebreide leidinggevende ervaring in aansturing van een productieorganisatie
  • Een afgeronde hbo-opleiding
  • Aantoonbare sterke affiniteit met veiligheid en opleiding op het gebied van veiligheidskunde;
  • Ervaring in het werken aan en verbeteren van de veiligheidscultuur.


Wat krijg je ervoor terug?

  • Uitstekend salaris van €4.700,- tot €7.000,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
  • 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
  • Flexibele werktijden en hybride werken;
  • Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.


Informatie en sollicitatie:

Meer informatie over de functie is te verkrijgen bij Frank van Noord, Plant manager. Telefoonnummer +31 (165) 525400

Wil je meteen solliciteren? Dat kan ook! Reageer dan via de onderstaande sollicitatiebutton. Je kunt je sollicitatie richten aan Stella van Schaik, HR Specialist Recruitment.

Op locatie
  • Dinteloord, Noord-Brabant, Nederland
€ 4.700 - € 7.000 per maand
QESH

of

Apply with Indeed onbeschikbaar

Meer informatie? Neem contact op met:

Leoni van Leeuwen

HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company

Communicatie, HR, F&C, ICT, Secretariaat & SHE.

Stella van Schaik

HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company Quality, Technology, Procestechniek & Techniek

Amy van Veen

HR Specialist Recruitment Cosun, Cosun Beet Company

Logistiek, Inkoop, Agrarische Dienst & Sales.

Wichard de Groot

HR Specialist Recruitment Cosun Beet Company Groningen





Vera Gladdines

HR Officer / Advisor Sensus

Vacatures Sensus





Simone van Gameren

Management Assistent IRS

Vacatures IRS





Berend Benraad

HR Specialist Recruitment a.i. Duynie Group (Novidon, AgriBioSource, Duynie Feed & Duynie Ingredients)





Wat kan je verwachten?

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Ben jij enthousiast en staat je vacature er niet bij? Vergeet niet een open sollicitatie te doen!